社会人看護師が辞めたい思う理由は？後悔しないために知ってきたいこと

社会人看護師の悩み、辞めたい気持ち

社会人看護師が辞めたいと考える理由とその悩み

社会人看護師として働く人が退職を考える理由は多岐にわたります。

以下に主な理由を挙げ、その背後にある悩みを探ります。

あなたが看護師の仕事を辞めたい…と悩んでいることも、以下にあるのではないでしょうか。

看護師としての知識や技術の不足

社会人としての経験を積んだ後で看護師になると年齢が高い状況で新人看護師として働くことになります。

年齢的なことから早くスキルを身に付けて、ちゃんと看護業務を担当していきたい、という強い気持ちがあるかもしれません。

しかし、新人看護師としての知識や技術の不足を感じ、自信を失うことがあります。

これは、自分より年下の看護師が採血や注射、点滴などの技術をスムーズにこなしているのを見て、自分の技術の不足を痛感するといったことから生じます。

中にあ40代を過ぎてから社会人を経由して新人看護師となる方もいらっしゃいますが、自分の学習能力の低下や未来への不安から、自分は看護師に向いていないのではないかと悩むことがあります。

ミスが頻発する

看護師の仕事は多岐にわたり、急な仕事の発生や複数のタスクを同時にこなさなければならないことが多いです。

その結果、何をしていたかを忘れてしまい、患者さんや同僚に迷惑をかけることがあります。

特に新人看護師は経験と知識が浅いため、ミスが多くなるのは避けられません。

例えば、採血の失敗はよくあります。

何度も採血をやり直すことになれば、患者さんから怒られることもあります。

また、患者さんに何度も痛みを与えてしまうことによる罪悪感から、自分は看護師に向いていないと感じてしまううこともあるでしょう。

そうしたミスが度重なれば、退職を考えてしまうことにもつながることもあります。

人間関係の問題

看護師の退職理由の中でも、人間関係の問題は大きな割合を占めます。

社会人から看護師に転職した方でも、人間関係のトラブルから退職を考えることがあります。

社会人から看護師になると、年下のプリセプターや上司との関係に悩むことがあります。

性格の不一致や、人間関係の構築が難しいと感じる看護師も少なくありません。

例えば、質問に対して教えてくれない上司や先輩、仕事の説明を適切にしてくれない上司や先輩、派閥が存在して孤立感を感じる、いじめに近い状況にあると感じるなど、人間関係の問題は多種多様です。

これらは一例に過ぎませんが、人間関係の問題から退職を考える新人看護師は決して少なくありません。

看護師の業務負荷と過労、その苦悩

看護師の仕事は一般的に忙しさが伴います。

看護師を目指す際にはその忙しさを予想しているかもしれませんが、実際に業務を開始すると、その想像を超える忙しさに直面し、辛さを感じることが多いです。

特に夜勤が始まると、業務量の増加により、看護師を辞めたいという思いが強まることがあります。

さらに、多くの医療現場では看護師の不足が問題となっており、一人当たりの業務量が増えています。

慢性的な人手不足の状況下で働くと、残業が増え、休息を取る時間も十分に確保できないことがあります。

その結果、業務量や残業の多さから、看護師の仕事が辛いと感じ、退職を考えることもあります。

身体的・精神的な負担が大きい

看護師の仕事は、患者さんの命に関わる重大な責任を伴います。

その重責に耐えられないと感じることもあります。

また、自分の判断が誤っていたことで医師や上司から叱責されることもあります。

看護師の業務量は多く、人手不足からくる残業が慢性的になっている場合もあります。

その結果、睡眠不足に陥り、判断力が低下し、ミスを引き起こす可能性もあります。

職場の人間関係や患者さんとの関係によるストレスもあり、身体的・精神的に追い詰められ、看護師を辞めたいと感じることもあります。

夜勤に入れない（能力不足）

新人看護師の中には、夜勤に入ることが許されないことで悩む方もいます。

夜勤に入るためには一定のスキルが必要であり、他の1年目、2年目の看護師が夜勤に入って活躍しているのに自分だけが夜勤に入れないと感じると、自己の能力の不足を痛感し、落ち込むことがあります。

給与の問題

看護師の仕事は業務量が多く、夜勤も含まれるため、忙しさが伴います。

しかし、その労働に対する報酬が十分でないと感じることもあります。

業務の過酷さを考えると、看護師の給与はもっと高くても良いのではないかと思うこともあります。

新人看護師の平均年収についての調査結果によると、看護師の初任給は約26万円で、これには夜勤手当や通勤手当などの諸手当が含まれています。

しかし、実際に手取りとなる給与は、税金や社会保険料を引いた後の約8割、つまり平均20万円～22万円程度となります。

これは平均給与であり、実際にはこれを下回る看護師もいると考えられます。

自分の平均年収が大幅に下回っていたり、業務量と見合っていないと感じると、ストレスが大きくなり、転職を考えることもあります。

現実と理想のギャップに悩む新人看護師の解決方法

新人看護師が退職を考える原因の一つは、現実と理想のギャップです。

社会人経験があったとしても、看護師として働き始めると、実際の現場での大変さやギャップを感じることが多いようです。

看護師の仕事においては、自分の理想とする看護を実践するまでに時間がかかることや、スキルの不足を解消するまでに時間がかかることに不安や焦りを感じることもあります。

また、業務量に見合った給与を得ていないと感じたり、病院の経営方針が自分の看護観と合わないことから、仕事の辛さを感じることもあります。

個々のギャップの感じ方は人それぞれですが、新人看護師が実際に働き始めてから大きな辛さやギャップを感じるケースは多いと言えます。

社会人看護師が自分に合った職場を探して転職するのも一つの方法

もし現在の職場が自分に合わないと感じる場合は、転職も一つの選択肢となります。

無理に働き続けることでさらに辛さが増すことは避けたいものです。

夢を実現するために看護師になったのであれば、自分の目指す看護を実現できる環境を見つけることを考えてみてください。

また、看護師1年目で短期離職となる場合でも、初めての転職であれば転職は可能と考えられます。

もちろん転職理由をしっかり話せるように準備することが欠かせません。

そうしたサポートも得られる転職エージェントを利用する方法がおすすめです。

専門のコンサルタントと相談しながら、自分に合った職場を見つけることができます。

以下は求人数が豊富でサポートも手厚い転職エージェントの一部です。

これらのエージェントは、多くの求人情報を提供し、看護師の悩みに対してサポートしてくれる信頼性の高いサービスです。

看護師が働きやすい病院を見つけるためには、自分の希望や要望を明確にし、職場の雰囲気や人間関係、労働条件などを事前に調査することが重要です。

また、転職活動の際には自己PRや経験・スキルをアピールすることも大切です。

転職エージェントを利用した場合、上記のサポートを受けることができます。

自分に合った職場を見つけることで、現実と理想のギャップを埋めることができるでしょう。

社会人看護師の悩みに対する解決方法

先程、社会人看護師が抱える悩みや辞めたい理由についてご紹介しましたが、解決方法としては以下のようなものが考えられます。

知識不足やスキル不足によるミスに悩む場合

社会人経験を持つ看護師であっても、初めて現場で働く際には必要な知識やスキルが不足していることがあります。

ミスが起きたり、自身の能力に疑問を感じることもあるかもしれません。

しかし、知識不足やスキル不足を受け入れ、成長するための方法を模索することが重要です。

実務経験のある先輩看護師にアドバイスを求めたり、自己啓発のための勉強会や研修に積極的に参加することで、知識やスキルを向上させることができます。

人間関係に悩む場合

看護師の退職理由の一つに人間関係の悪さが挙げられます。

明らかないじめやパワーハラスメントがある場合は別ですが、職場の人間関係は自分から積極的に改善する努力が必要です。

年下の看護師にも敬意を持ち、コミュニケーションを大切にすることで、良好な人間関係を築くことができます。

しかし、限界を感じる場合には転職を検討することも選択肢の一つです。

転職エージェントのサポートを受けながら、自分に合った職場を見つけることが重要です。

業務量や残業の多さに悩む場合

仕事の負担は一人で解決するのは難しいものです。

上司やチームメンバーと相談し、業務量や残業の削減策を模索することが重要です。

具体的な業務内容や負担を整理し、他の看護師との業務の分担や効率化の提案などを行うことで、改善の余地があるかもしれません。

また、自身のスキルアップや教育研修を受けることで、業務の効率化や品質向上につなげることができます。

夜勤に入れない悩み

新人看護師が夜勤に入れないと感じることもあります。

病院によっては夜勤への参加が条件付けられている場合がありますが、自身の能力や経験が十分でないことから夜勤に入れない場合もあります。

焦ることなく、先輩看護師や上司に相談し、自身のスキルアップや経験積みを進めることが重要です。

夜勤に入れるようになるまでの間に、他の業務での成果や貢献度を高めることも大切です。

給与が低い悩み

看護師の仕事は大変であり、忙しい労働条件下で働くことが多いです。

そのため、給与が自身の負担や労働内容に見合っていないと感じることもあるかもしれません。

給与については、転職やキャリアアップを検討する際の一つの要素となります。

自身の経験やスキルを正当に評価してくれる職場を探し、適切な報酬を得られる環境に移ることで、給与面の不満を解消することができるでしょう。

現実と理想のギャップに悩む場合

現実と理想のギャップは多くの看護師が経験するものです。

社会人経由で看護師になった方は、他の職業や経験を通じて理想を抱いていることもあるかもしれません。

現実と理想のギャップについては、自身の成長や経験を積むことで解消されるケースがあります。

しかし、病院の経営方針や看護観が自身と合わない場合には、他の職場を探すことも考慮してみてください。

自身の理想に合った環境で働くことで、ギャップを埋めることができるでしょう。

以上の解決方法を参考にし、自身の悩みや辞めたい理由に対して適切な対策を考えてみてください。

転職やスキルアップなどの選択肢を検討し、より働きやすい環境を見つけることが大切です。

社会人看護師が転職をする方法

一般的には、転職サイトや転職エージェントを利用して転職を考えることが多いですが、社会人看護師の場合、転職エージェントを利用する方法が特におすすめです。

転職サイトは自分のペースで多くの看護師求人を探すことができますが、職場の内部情報や詳細な情報が十分に得られないことがあります。

一方、転職エージェントはコンサルタントや営業担当者が直接病院を訪問し、内部情報を把握することができます。

そのため、転職エージェントを利用することで、自身の転職理由や希望条件を詳細に伝えることができ、自分に合った職場を見つけやすくなります。

特に社会人看護師を積極的に採用し、教育に力を入れている病院を探すことが重要です。

転職エージェントを通じて、スキルや知識を身につける機会が増え、働きやすい環境を見つけることができるでしょう。

転職エージェントの大きなメリットは、相談しながら職場を探すことができる点です。

先ほどご紹介した「レバウェル看護」「マイナビ看護師」「看護師ワーカー（旧　医療ワーカー）」などの看護師転職エージェントは、求人数が豊富で対応力も高いと評判ですので、相談先としておすすめです。

転職を考える際には、自身の希望や条件をしっかりと伝え、専門のコンサルタントと協力しながら最適な職場を見つけることが重要です。ご希望に沿った転職先を見つけるために、転職エージェントのサポートを有効活用してください。

看護師が転職を考える際のポイント

看護師が転職を考える前に、以下のポイントを抑えておくことが重要です。

辞めたい理由を明確にする

転職を考える前に、辞めたい理由をできるだけ具体的に明確にすることが重要です。

たとえば、人間関係の問題、業務負荷の過重、給与面の不満など、具体的な要素を挙げて理由を整理しましょう。

明確な理由を持つことで、転職活動中に同じ問題に直面する可能性を減らし、より適切な職場を見つけることができます。

看護師の仕事を続ける気持ちを明確にする

辞めたいと感じる瞬間や厳しい現場に直面したときに、看護師の仕事を続ける意思を持つことが重要です。

この仕事には困難や負荷が伴うことがありますが、その中で自分が成長し、患者さんさんの役に立つことに喜びを感じることもあります。

自分自身が看護師としての情熱や使命感を持ち続けることが、転職活動や将来のキャリアにおいて重要な要素となります。

今後のキャリアを考える

転職活動をする前に、将来のキャリアについて考えてみましょう。

自分がどのような看護師になりたいのか、どの分野でスキルを磨きたいのか、または管理職を目指すのかなど、具体的なキャリア目標を持つことが重要です。

これにより、転職活動の際に自身の志望動機を明確に伝えることができ、面接官に良い印象を与えることができます。

将来のビジョンを持つことは、自己成長や職業生活の満足度を高めるためにも大切です。

希望の勤務条件を明確にする

転職活動をする際には、希望する勤務条件を明確にすることが重要です。

勤務時間、残業の有無、勤務地、給与水準、福利厚生など、自分にとって重要な要素をリストアップしましょう。

これにより、求人情報の選定や面接時の交渉において、自分の要望に合った職場を見つけることができます。

希望条件を明確にすることで、転職活動を効果的かつスムーズに進めることができます。

これらのポイントを意識しながら転職活動を進めることで、より自分に合った職場を見つけることができます。

自己分析や希望条件の明確化は、成功への第一歩となる重要なステップです。

社会人看護師への風当たりについて

社会人から看護師になると、一部の職場で風当たりが強くなる場合があります。

これは、社会人経験者としての期待が高まることが一因です。

新卒の看護師と比べて、社会経験や常識を持っていることが期待される場合があります。

また、社会人経験者であるため、他の新卒看護師よりも年齢が上になることもあります。

これにより、周囲からはベテランのように見られることもありますが、実際には新人の看護師であることに変わりありません。

そのため、他の看護師や患者さんから厳しい言葉を浴びることもあるかもしれません。

辞めたいと悩む社会人看護師の方へ

もし社会人看護師として働きながら辞めたいと悩んでいる場合、それは自身に合った職場を見つけていない可能性があります。

社会人看護師であっても、教育やサポートがしっかり行われる職場は存在します。

中途採用の場合でも、プリセプター（指導看護師）がついてくれる病院もありますし、働きやすい環境を整えている職場もあります。

もし現在の職場が大きなストレス源であると感じているのであれば、自身に合った働きやすい職場を探すことも一つの解決策です。

社会人看護師もしっかり看護師としてキャリアを積める職場で働く

看護師としての夢を叶えたのであれば、その夢を諦めずにキャリアを積み重ねることも重要です。

看護師不足の状況下であるため、自身が生き生きと働ける職場は必ず存在します。

まだ自身に合った働きやすい職場に出会っていないだけである可能性もあります。

看護師求人を探してみることで、気持ちが楽になるのであれば、現在の職場が本当に大きなストレス源であると判断することができます。

転職エージェントを利用する方法であれば、コンサルタントと相談しながら自身に合った職場を探すことができます。

まとめ

社会人看護師の方の仕事を辞めたいという悩みについて、また解決策について解説をいたしました。

看護師の仕事は激務であり、日々さまざまな困難が存在します。
その中には仕事を辞めたくなるような状況もあるかもしれません。

しかし、社会人看護師として大変な勉強や実習を乗り越えて看護師になったのですから、悩みを解決し、頑張っていただきたいと思います。

そのための一つの選択肢として、自分に合った職場を探すことがあります。

自身の希望や条件に合った職場を見つけるためには、求人数が豊富でサポートが手厚い転職エージェントの活用が有益です。

前述の記事でもご紹介したレバウェル看護、マイナビ看護師、看護師ワーカー（旧　医療ワーカー）などの転職エージェントは、多くの求人案件とサポートが評価されており、ぜひ利用してみることをおすすめします。

社会人から看護師への転身や辞めたい悩みを抱える方々に対して、自身に合った職場を見つけて充実したキャリアを築いていただけることを願っています。